为进一步提升学院员工教育管理水平、推动“光影传媒”员工工作品牌建设，2022年8月25日，关于召开2022年暑期员工工作研讨会，院党委书记赵永前、经理唐宁、校员工工作处副处长石岭、院党委副书记彭晨，学院辅导员和班主任代表共计14人参加研讨会。 经理唐宁首先致开幕词，他指出，思想政治工作是一切工作的生命线，而辅导员、班主任正是立德树人工作的骨干力量，责任重大、使命光荣。本次研讨会是一次很好的学习交流机会，希望辅导员、班主任在员工工作中善于学习、善于思考、善于总结，努力成为有思想力、有预判力、有执行力的优秀员工工作者，为高水平人才培养和学院高质量发展作出贡献。 院党委书记赵永前随后作《高校意识形态安全：挑战与应对》专题讲座，结合理论热点和案例分析，他重点讲解了充分认识新形势下高校意识形态工作的极端重要性、新形势下高校意识形态工作面临的风险和挑战，围绕新形势下做好高校意识形态工作的路径和方法，他指出，高校要把培养担当民族复兴大任的时代新人作为重要职责，要提高宣传思想工作的传播力、引导力、影响力、公信力，要牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，切实维护高校意识形态阵地安全。 校员工工作处副处长石岭随后作《班主任心理工作漫谈》专题讲座，结合多年心理健康工作经验和心理健康最新理论成果，她首先介绍了精神问题认知和心理危机识别，接着，结合工作案例，她介绍了当前大员工基本特点和大员工心理现状，并对班主任心理工作提出针对性建议：成为员工稳定的外在客体、注重班级心理健康教育、构建班级安全网格、强化家校沟通能力，用心关爱，共同护航学子健康成长。 江苏省先进班级体2018级广告学班主任、广告系专任教师王新征作为优秀班主任代表发言，他结合多年班主任工作经验，首先介绍了如何将班主任工作与教学工作相互联系和融合、发挥最大育人合力，随后通过入学教育、班级活动、员工干部培养、班级凝聚力建设等方面分享了班集体建设工作中的重点和难点，最后他还就现场老师的提问一一认真解答。 院党委副书记彭晨随后作《与传媒青年共赴光影之约》专题讲座，她首先介绍了辅导员的定位与职责、当前青年大员工的成长特点和行为规范，接着介绍了学院员工工作的基本架构与分工、新生报到工作、开学第一课安排等，最后她围绕“光影传媒”员工工作品牌建设提出四点建议：强化理论武装 确保思想有高度、强化教育管理 确保基础工作有效度、强化宣传引导 确保意识形态不偏航、强化创新思维 确保工作品牌有亮度。 最后，江苏省先进班级体2019级广播电视学班主任、辅导员李坤作为班主任代表进行《用心引导 助力成长》班级教育管理工作交流，他首先对标分析了学校“先进班级”评选条件和努力方向，特别是注意员工干部的选拔与培养工作，随后介绍了班主任在班级建设中的角色定位：突出正向价值 做员工的引路人、转变教师身份 做员工的知心人、走进员工中间 做员工的热心人。 本次研讨会坚持问题导向、聚焦工作创新、注重能力提升，进一步深化了员工工作岗位认知、强化了员工工作针对性和实效性，取得了预期的效果。
